در طول ۲۴ ساعت گذشته شرکت‌های فعال در دنیای تکنولوژی در ایالات متحده آمریکا مثل اپل، لینکدین، ای‌بِی، باکس و مایکروسافت پیام‌هایی به تمامی کارمندان‌شان فرستاده‌اند و در این پیام‌ها از آن‌ها خواسته‌اند به پیشرفت فکر کنند و این باور را در خود پرورش بدهند که انسان ها ذاتا خوب هستند. دیگرانی هم مثل مارک زاکربرگ، موسس فیس‌بوک، پیام‌هایی عمومی منتشر کرده‌اند در این باره که ضروری است راه‌های جدیدی برای کار کردن کنار یکدیگر پیدا کنیم.
این‌طور پیام‌ها و نوشته‌ها معمولا وقت‌هایی توسط مدیران ارسال می‌شود که به‌عنوان مثال کشور گرفتار بلایای طبیعی مثل زلزله شده باشد!
این‌طور پیام‌ها و نوشته‌ها معمولا وقت‌هایی توسط مدیران ارسال می‌شود که به‌عنوان مثال کشور گرفتار بلایای طبیعی مثل زلزله شده باشد یا حمله‌ای به آن صورت گرفته باشد یا این‌که خود آن شرکت خاص دچار یک بحران طولانی‌مدت شده باشد.
اما در حال حاضر تنها اتفاق مشترکی که در ۲۴ ساعت گذشته می‌تواند باعث شود مدیران شرکت‌های مختلف در آمریکا دست به انتشار چنین پیام‌هایی بزنند، انتخابات اخیر ریاست جمهوری ایالات متحده آمریکاست.
واقعیت این است که این مدیران نخواسته و نتوانسته‌اند لرز‌ه‌ای را که انتخاب دونالد ترامپ به‌عنوان رییس‌جمهور ایالات متحده بر اندام سیلیکون ولی انداخت، انکار کنند. این مدیران همان مدیرانی هستند که همیشه مشارکت قبل و بعد از انتخابات را تشویق کرده و حتی بعضا در فضای مجازی و به‌عنوان مثال با توییت‌های‌شان مردم و از جمله کارمندان خود را تشویق به مشارکت مدنی و سیاسی کرده‌اند.
اما این‌بار ماجرا تفاوت دارد. جدای از این‌که مردم در بعضی ایالت‌ها به نتیجه‌ی انتخابات اعتراض دارند و نگرانی‌ها از عملکرد آینده‌ی ترامپ به‌نوعی در سراسر آمریکا جریان دارد، اهالی سیلیکون‌ولی به این می‌اندیشند که رییس‌جمهور کشورشان در سخنرانی‌های انتخاباتی رویکردی کاملا متخاصم نسبت به صنعت تکنولوژی داشته است. ترامپ تا به این‌جای کار اظهاراتی جنجالی درباره‌ی تکنولوژی داشته است که پیش از این آن‌ها را در دیجی‌کالا مگ منتشر کرده‌ایم.
بعد از اعلام نتیجه و انتخاب ترامپ در جایگاه رییس‌جمهور ایالات متحده آمریکا، آرون لوی، مدیر عامل شرکت باکس در پیامش به کارمندان، روی «پذیرا بودن و داشتن ظرفیت بالا» به‌عنوان ارزش‌های مهم شرکت تاکید کرده و تیم کوکِ اپل با نقل قولی از مارتین لوتر کینگ اظهار کرده: «ستاره‌ی قطبی هنوز سر جایش است.». مدیر عامل ای‌بِی هم گفته: «تمرکزتان را حفظ کنید.»
گرچه بعضی کارشناسان معتقدند بهتر بود این‌گونه پیام‌ها قبل از انتخابات برای هزاران کارمند در حوزه‌های مختلف تکنولوژی فرستاده می‌شد و حالا کمی دیر شده است، اما از سوی دیگر این تحلیل وجود دارد که پیام اصلی در ایجاد فرهنگ مشترک برای احترام گذاشتن در سازمان و به‌نوعی تزریق روحیه‌ی همکاری به کارمندان حتی در شرایط سخت است.
منبع: دیجی کالامگ
مطالب مرتبط
سامسونگ دیسپلی، همچنان برترین فروشنده ی نمایشگر گوشی های هوشمند
نوکیا مدیرعامل پیشین سامسونگ الکترونیکس آمریکا را استخدام کرد
حتی خالقان آیفون هم نگران وابستگی انسان ها به تکنولوژی هستند